Darf der Chef einen einfach duzen?

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In manchen Branchen gehört das Duzen einfach dazu wie etwa im Handwerk. Auf der Baustelle etwa war das Duzen noch nie ein Problem. Immer mehr junge Firmen etablieren das Duzen auch in ihrer Unternehmenskultur um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Aber was ist, wenn der Chef einen einfach duzt? Kann man das ablehnen oder muss man das akzeptieren? Wir klären auf!

Darf der Chef jeden duzen?

Nein, grundsätzlich gehört die Anrede zum allgemeinen Persönlichkeitsrecht. Somit kann jeder Mitarbeiter selber entscheiden, ob er geduzt oder gesiezt werden möchte. Aber sollte man dem Chef einmal das Du angeboten haben, kann man nicht verlangen, dass er einen wieder siezst.

Wenn der Chef nur zu mir Du sagt?

In diesem Fall hat das nichts mehr mit Unternehmenskultur zu tun, sondern ist beinahe schon eher eine Fall von Mobbing. Eindeutig ein Fall für den Betriebsrat.

Kann man das Du wieder zurücknehmen?

Juristisch gibt es dazu keine wirklich herrschende Meinung, grundsätzlich empfiehlt sich aber direkt mit den betroffenen Personen offen und ehrlich zu reden, wenn einen etwas stört oder unangenehm ist.
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