Kündigungschutzklage

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Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein Tiefschlag. Arbeitsrechtlich sehen sie sich oft macht- und ausweglos ihrem Arbeitgeber gegenüber. Doch verkennen viele, dass in den meisten Fällen einer ungerechtfertigten Kündigung die Möglichkeit zur Kündigungsschutzklage besteht.

Kündigungsschutzklage: Fristen beachten – Hilfe vom Anwalt ratsam

Wenn Sie Kündigungsschutzklage einlegen, wird die Wirksamkeit der Kündigung überprüft, was meist zu der Zahlung einer Abfindung, eine einmalige Geldzahlung führt.

Fachkundiger Rat vom Anwalt für Arbeitsrecht ist bei Kündigungsschutzklagen ratsam, da es entscheidende Fristen zu beachten gilt!

Auch bei einer fehlerhaften Kündigung muss der Arbeitnehmer innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung Klage beim Arbeitsgericht erheben.

Diese Frist ist relativ kurz und eine Klageerhebung kann ohne fachkundigen Beistand schief gehen. Wichtig ist, dass der Arbeitnehmer rechtzeitig Kündigungsschutzklage erhebt.

Frist verstrichen? Wir helfen!

Doch selbst wenn die Frist verstrichen ist, lohnt sich der Gang zum Anwalt, da noch nicht alles verloren ist.

Insofern der Arbeitnehmer trotz aller zumutbaren Sorgfalt die Klagefrist versäumt hat, kann er bei dem Arbeitsgericht einen Antrag auf nachträgliche Zulassung der Klage stellen. Dies gilt z.B. bei einer Urlaubsreise oder wenn Sie beispielsweise durch eine Krankheit außerstande waren, die Post entgegenzunehmen.

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Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

Abfindung

Abfindungen sind grundsätzlich freiwillige Leistungen, die entweder im Rahmen einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrages vereinbart werden.

Kündigung & Kündigungsschutz

Die Kündigung eines Arbeitgebers beendet zunächst einmal einseitig das Arbeitsverhältnis und ist in der Regel gegen den Willen des Beschäftigten.

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