Bild: Asvolas / shutterstock.com
Nicht beachtete Fristen oder nicht akzeptierte Kündigungen – bei einer Kündigung kann so einiges schieflaufen. Damit Ihnen das nicht geschieht, hier ein Überblick, was Sie unbedingt beachten sollten!
Verträge besitzen sogenannte Kündigungsfristen, die eingehalten werden müssen. Ansonsten könnte es dazu kommen, dass das Vertragsverhältnis nicht zum gewünschten Zeitpunkt endet. Daher sollte Sie unbedingt in Ihren Dokumenten nachschauen, welche Frist Sie beachten müssten.
Tipp: Es gibt Online-Dienstleister, die Sie an solch wichtige Termine erinnern, sodass es zu keinen Problemen kommen sollte.
In diesem Zusammenhang ist es ratsam, die Kündigung frühzeitig einzureichen. Falls das Unternehmen diese nicht akzeptieren möchte, können Sie darauf reagieren und die Kündigung überarbeiten, sodass eine fristgerechte Abgabe dennoch erfolgen kann.
Heutzutage lässt sich nahezu jeder Vertrag, außer Miet- und Arbeitsverträge, auch per Mail kündigen. Die Unternehmen erkennen diese, wenn die Formalitäten eingehalten wurden, in der Regel an. Sollte die Kündigung allerdings über einen Dritten erfolgen, könnten Schwierigkeiten entstehen. Die Vergangenheit zeigt, dass in solchen Fällen der Wille des Kunden nicht immer deutlich wird, weshalb Firmen Kündigungen nicht akzeptierten.
Erfolgt zum Ende der Vertragsdauer keine Kündigung, verlängern sich Verträge oftmals automatisch um eine gewissen Dauer. Wer dies vermeiden möchte, sollte die geltende Frist unbedingt beachten und diese einhalten. So sparen Kunden unter Umständen bares Geld.
Bei weiteren Fragen zu diesem Thema, wenden Sie sich an die Kanzlei Mingers & Kreuzer! Wir beraten Sie gerne. Erreichen können Sie uns unter der Telefonnummer 02461/ 8081 oder dem Kontaktformular auf unserer Website. Weitere Rechtsnews finden Sie in unserem Blog oder YouTube-Channel.
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