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02.01.2024
Arbeitsrecht Neuerungen 2024

In der Diskussion für 2024: Die neusten Vor­haben im Arbeits­recht!

Arbeitszeiterfassung, Datenschutz für Arbeitnehmer und Lockerungen der Schriftformgebote: Im Jahr 2024 stehen umfangreiche Neuregelungen im Arbeitsrecht an. Wir haben die bedeutendsten Änderungen zusammengefasst. Sie haben eine […]
26.02.2020

Kündigung – Wann habe ich das Recht auf eine Abfindung?

Bild:  / shutterstock.com   Der Irrglaube, dass Arbeitnehmern grundsätzlich im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht, ist leider weit verbreitet und sorgt oftmals für ein bitteres […]
07.12.2019

Arbeitsrecht: Wann habe ich einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Bild:Steidi / shutterstock.com   Die Weihnachtsvorbereitungen laufen bei vielen Personen bereits auf Hochtouren. Dazu gehört selbstverständlich auch der Kauf von Weihnachtsgeschenken, wobei das Weihnachtsgeld sicherlich ein nettes […]
04.09.2019

Versetzung im Job: Ist die Zustimmung des Arbeitnehmers notwendig?

Bild: YAKOBCHUK VIACHESLAV / shutterstock.com   Abteilungswechsel oder Standortwechsel. Beides kommt nicht besonders gut an, vor allem, wenn sich der Arbeitnehmer auf der aktuellen Position wohl fühlt. […]
25.03.2019

Überstunden: Wie lange darf ein Auszubildender arbeiten?

Bild: Altitude Visual / shutterstock.com   Die Frage nach Überstunden sorgt oftmals für Diskussionen zwischen Arbeitgeber und seinem Auszubildenden. Die Antwort finden Sie nun bei uns!   […]
20.12.2018

Tarifverhandlungen Deutsche Bahn – Wie weit dürfen Streikende gehen?

Bild: travelview/ shutterstock.com   Anfang Dezember kam es wieder zu Zugausfällen und -verspätungen in ganz Deutschland aufgrund des Streiks der Gewerkschaft EVG. Dies führte erneut zu […]
03.02.2017

Arbeitsvertrag – Worauf Sie bei der Vertragsverhandlung achten sollten!

Bild: PORTRAIT IMAGES ASIA BY NONWARIT / shutterstock.com Wenn man einen neuen Arbeitsvertrag aushandelt, sollten einem einige Dinge bewusst sein. Zum einen gibt es einige Punkte, die […]
12.04.2016

Die betriebsbedingte Kündigung: Auf diese Punkte müssen Sie achten!

Nicht selten kommt es vor, dass eine (betriebsbedingte) Kündigung Mängel bei formellen oder materiellen Voraussetzungen aufweist. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen einige Punkte nennen, bei […]