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28.12.2021
28.12.21

Entscheidung des BVerfG – Gesetzgeber muss Triage regeln!

Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat entschieden, dass der Gesetzgeber unverzüglich eine pandemiebedingte Triage-Regelung treffen muss. Damit wurde der Verfassungsbeschwerde mehrerer Menschen mit Behinderung stattgegeben. Nähere Informationen dazu […]
27.06.2019

Wegen Diskriminierung: das Aus für die deutsche PKW-Maut!

Bild: Marina Pousheva/ shutter stock.com   Die österreichische Regierung klagt vor dem Europäischen Gerichtshof gegen die geplante deutsche PKW-Maut – und gewinnt. Die straßburger Richter kippen das […]
01.04.2019

Kündigungsschutz: Für wen gilt das Kündigungsschutzgesetz?

Bild: fizkes / shutterstock.com   In Deutschland sind Arbeitnehmer vor Kündigungen im Regelfall gut geschützt, da der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern aufgrund des Kündigungsschutzgesetzes nur aus besonderen Gründen […]
23.11.2018

Kinderfreie Zone! – Dürfen Hotels und Cafés Kindern den Zutritt verbieten?

Bild: EvgeniiAnd / shutterstock.com   Diskriminierung oder ein besonderes Marketing-Konzept? Manche Hotels beherbergen nur erwachsene Gäste und weigern sich, Kinder und Jugendliche dort übernachten zu lassen. […]
16.06.2017

Diskriminierung auf der Arbeit – Was Sie tun können

Bild: zoff / shutterstock.com Leider gibt es viel zu häufig Diskriminierung am Arbeitsplatz. Ob es wegen des Geschlechts, der Hautfarbe, des Alters, der Religion oder sonst […]
03.05.2017

„Du kommst hier nicht rein“ – Wann ist „Auslese“ bei Clubbesuchern zulässig?

Bild: AirImages/shutterstock.com   An manchen Abenden endet der Spaß schon an der Tür eines Clubs – nämlich dann, wenn Clubbesuchern der Zutritt verweigert wird. Nicht selten kommt […]
21.03.2017

Erbschaft: Auch nicht eheliche Kinder haben ein Recht ihr Erbe!

Bild: Oksana Kuzmina / shutterstock.com   Aktuell können eheliche und nicht eheliche Kinder in Deutschland zumindest gleichberechtigt erben. Dies gilt jedoch nicht für Kinder, die vor […]
20.03.2017

Urteil des EuGH – Arbeitgeber dürfen Kopftücher verbieten

Manche Musliminnen drücken durch das Tragen von Kopftüchern ihre Wertschätzung und Zugehörigkeit zur islamischen Religion aus. In Deutschland sind Kopftücher am Arbeitsplatz grundsätzlich erlaubt – allerdings […]
21.01.2016

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz / Das sollten Sie im Falle des Falles beachten

Nach den sexuellen Übergriffen in der Silvesternacht in Köln und anderen deutschen Großstädten befindet sich die aufgeklärte Gesellschaft wieder in Unruhe über die Stellung der Frau […]
11.01.2016

Silvester 2015: Sexuelle Übergriffe auf Frauen in Köln / Wie ist die rechtliche Lage?

Für viele war es die Meldung, die das frische Jahr 2016 mit Negativem überschattete: Sexuelle Übergriffe auf Frauen am Kölner Hauptbahnhof. Hier hatten anscheinend organisierte Gruppen […]
29.10.2015

Diskriminierungen bei der Jobsuche – Was ist im Arbeitsrecht erlaubt, was nicht?

Gesetzlich ist seit 2006 durch das Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelt, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Demnach sollen Diskriminierungen aufgrund von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität […]