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14.07.2017

Das Arbeitszeugnis – Provokant statt wohlwollend?

Bild: Idutko / shutterstock.com Sowohl als Auszubildender, als freiwilliger Mitarbeiter oder als Arbeitnehmer kann man ein Arbeitszeugnis verlangen. Viele Arbeitgeber verpflichten sich dazu, ein wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen, […]
03.03.2017

Arbeitsrecht: Ironie im Arbeitszeugnis erlaubt?

Ein Arbeitnehmer schlägt seinem Arbeitgeber einen Text für ein Abschlusszeugnis vor. Dieser setzt bei all den positiven Formulierungen noch einen drauf und macht aus einer „sehr […]
05.05.2016

Wie Sie sich gegen schlechte Noten vom Arbeitgeber wehren können!

Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitnehmer mit der schriftlichen Bewertung durch den Arbeitgeber unzufrieden sind. Aber was kann man eigentlich gegen ein schlechtes Zeugnis machen? […]
18.02.2016

Arbeitsrecht: Heimliche Abwertungen in Zeugnissen? Wie Sie neue Geheim-Codes entschlüsseln können!

Grundsätzlich enthält ein Arbeitszeugnis Auskünfte über Art und Dauer der Tätigkeit, der Leistung und dem Kenntnisstand sowie über das Verhalten des Arbeitnehmers. Es kann also als […]
30.01.2016

Schlechtes Arbeitszeugnis? Ein Überblick Ihrer Rechte!

Ein Arbeitszeugnis kann für den weiteren beruflichen Werdegang durchaus wichtig sein. Da stellt sich die Frage, welche Mittel bei einer ungerechtfertigten schlechten Bewertung überhaupt in Frage […]
08.12.2015

Das Zwischenzeugnis im Arbeitsrecht! Haben Arbeitnehmer einen Anspruch?

Das Verlangen nach einer Leistungsbewertung durch den Arbeitgeber im Rahmen eines Zwischenzeugnisses kann durchaus sinnvoll sein. Das gilt vor allem im Hinblick auf strategische Erwägungen. Haben […]