Arbeitsrecht - Seite 6 von 6

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02.12.2015

Arbeitsrecht: Abfindung bis zur Rente – wie Sie nach der Kündigung nie mehr arbeiten müssen!

Wenn Sie eine Abfindung mehrere Jahre vor Ihrem Rentenbeginn erhalten, müssen Sie sich im Glücksfall gar keinen neuen Job mehr suchen. Doch seien Sie vorsichtig, denn […]

01.12.2015

Hetze gegen Flüchtlinge auf Facebook: Klarer Fall einer Kündigung? Was Arbeitgeber unbedingt beachten müssen!

Den meisten Usern der Social Media-Plattform Facebook ist das sich viral verbreitende Video eines Mitarbeiters der Gegenbauer Sicherheitsdienste GmbH wahrscheinlich nicht entgangen. Darin zu sehen ist […]

30.11.2015

Arbeitsrecht: Ansprüche auf Sonderzahlungen während der Elternzeit

Häufig sind Zielvereinbarungen, Sonderzahlungen, Tantiemen, Prämien oder ähnliches vertraglich festgelegt und vereinbart. Doch wie verhält es sich mit den grundsätzlichen Ansprüchen und deren Höhe, wenn ein […]

29.11.2015

Individueller Ausbildungsvertrag: Jetzt investieren – später sparen!

Es werden jedes Jahr über eine halbe Millionen neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Bei der Gestaltung von Ausbildungsverträgen gibt es für den Arbeitgeber Wichtiges zu beachten, denn Fehler […]

29.11.2015

Leiharbeit und Werksverträge – neuer Gesetzesentwurf

Der langersehnte Gesetzesentwurf zu Werkverträgen und zur Leiharbeit soll nun endlich vorliegen. Dies bestätigen gleich mehrere Nachrichtenagenturen. Durch diesen Entwurf soll im Koalitionsvertrag eine neue Festlegung […]

28.11.2015

Achtung Arbeitnehmer: Pfändungsfreigrenze ist zu beachten!

Bis zum 30.09.2012 war die Klägerin bei der Angeklagten als Krankenschwester angestellt. Im Jahr 2008 schlossen beide Seiten eine Vereinbarung über eine kostenpflichtige Weiterbildung ab. Einen […]

28.11.2015

Arbeitsrecht: Überstunden – Rechte der Arbeitnehmer

Deutsche Arbeitnehmer haben im Jahr 2014 rund 1,84 Milliarden Überstunden geleistet. Doch nicht immer ist der Arbeitnehmer dazu verpflichtet. Wir beantworten Ihnen die wichtigsten Fragen zum […]

27.11.2015

Arbeitsrechtliche Abmahnung: Vorstufe einer Kündigung – was nun?

Eine Abmahnung Ihres Arbeitgebers ist kein gutes Zeichen, denn ihr bestehendes Arbeitsverhältnis schwebt in Gefahr. Eine Kündigung wäre die nächste Konsequenz. Wir beraten Sie über Ihren […]

26.11.2015

Home-Office: Arbeitnehmer müssen nicht am Firmensitz arbeiten

Der Arbeitsort ist ein wesentlicher Bestandteil im Arbeitsvertrag und muss nicht festgelegt werden, wenn der Arbeitnehmer im Home Office tätig ist. Wird der Arbeitsort im Arbeitsvertrag […]

25.11.2015

Arbeitsrecht: Forderungen aus einem alten Arbeitsverhältnis – aufgepasst bei Ausschlussfristen!

Im Arbeitsrecht gibt es generell keine festgelegte Dauer bei Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis. Jedoch bleiben Forderungen nicht ewig bestehen, denn es gibt gesetzliche Verjährungsfristen, nach deren […]

24.11.2015

Arbeitsrecht: Zugang einer Kündigung am Sonntag möglich?

Für Arbeitgeber können fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sicher nicht schaden, um die ein oder andere Überraschung zu vermeiden. Besonders die Einhaltung von Kündigungsfristen ist ein wichtiger […]

23.11.2015

Hass in Sozialen Netzwerken: Digitaler Unmut gegen Flüchtlinge kann den Job kosten

In Sozialen Netzwerken wie facebook, twitter oder Instagram schreiben viele unbedacht, was sie laut nie wagen würden zu sagen. Hass und Rassismus im digitalen Raum ist […]

23.11.2015

Arbeitsrecht: Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigungen unterliegen nicht dem Gleichbehandlungsgrundsatz

Eine Kündigungsschutzklage gegen eine außerordentliche, verhaltensbedingte Kündigung wurde vom Bundesarbeitsgericht am 16. Juli 2015 zurückgewiesen. Der Arbeitnehmer beklagte, dass sein Arbeitgeber bei anderen Betroffenen keine Kündigung […]

22.11.2015

Chef auf facebook kritisiert – ein Grund zur Kündigung?

Wenn Sie im sozialen Netzwerk facebook ein Profil besitzen, mischen Sie meist private und öffentliche Angelegenheiten. Was im Freundes- und Bekanntenkreis lustig sein kann, wird bezüglich […]

21.11.2015

Kettenbefristung trotz vorliegendem Sachgrund nicht immer zulässig

Die Entwicklung innerhalb der letzten Jahre auf dem Arbeitsmarkt ist für Arbeitnehmer teilweise erschreckend. Arbeitgeber stellen viele neue Mitarbeiter nur noch mit befristeten Verträgen ein, die […]

20.11.2015

Zuckerfabrik Jülich: Drohen beim Familienunternehmen Pfeifer & Langen Entlassungen? Was Sie als Arbeitnehmer unbedingt beachten müssen!

Pfeifer & Langen ist Deutschlands drittgrößter Zuckerproduzent nach Süd-und Nordzucker. Das Familienunternehmen mit Sitz in Köln wurde durch den Vertrieb seiner Produkte unter den Marken Diamant […]

19.11.2015

Die Kündigungsschutzklage – Wissenswertes zur Kündigung

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss kein Arbeitnehmer widerspruchslos hinnehmen. Aber bevor Sie juristisch gegen Ihre Kündigung vorgehen, sollten Sie gründlich abwägen, ob sich die gerichtlichen Schritte […]

18.11.2015

Voller Urlaubsanspruch auch bei Arbeitslücken?

Der jährliche Urlaubsanspruch wird Millionen Arbeitnehmern hierzulande am Herz liegen, die Anzahl der Urlaubstage ist eindeutig über den bestehenden Arbeitsvertrag festgelegt. Was geschieht jedoch, wenn das […]

17.11.2015

Sie sind gefeuert! Ihre Rechte & Ansprüche bei der Kündigung

Eine Kündigung ist zweifelsohne das unangenehmste Ereignis im Leben eines Erwerbstätigen. Ob die Kündigung überhaupt Gültigkeit besitzt und welche arbeitsrechtlichen Vorgaben sonst zu bedenken sind, möchten […]

16.11.2015

Fehlerhafte Befristung von Arbeitsverhältnissen rechtzeitig erkennen!

Die befristete Vergabe von Arbeitsverträgen ist heutzutage in diversen Wirtschaftsbranchen üblich, aus formalen oder inhaltlichen Gründen kann die vorgesehene Befristung seitens des Arbeitgebers jedoch scheitern. Ein […]

13.11.2015

Job weg? Alles zu Abfindung & Arbeitslosengeld

Werden Sie gekündigt und vereinbaren eine Abfindung, dann wirkt sich diese unter Umständen nachteilig auf Ihr Arbeitslosengeld aus. Die Bestimmungen vom Arbeitsförderungsgesetz und vom Sozialgesetzbuch (SGB) […]

12.11.2015

VW-Skandal: Welche Haftung gilt für Manager bzw. Organe?

Wie weit sich der Skandal um geschönte Abgaswerte und manipulierte Diesel- und Benzinmotoren inzwischen erstreckt, ist allseits bekannt. Doch dessen Verantwortlichkeit ist ebenso unüberschaubar wie die […]

29.10.2015

Diskriminierungen bei der Jobsuche – Was ist im Arbeitsrecht erlaubt, was nicht?

Gesetzlich ist seit 2006 durch das Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelt, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Demnach sollen Diskriminierungen aufgrund von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität […]

29.10.2015

Massenentlassungen – Ihre Recht bei betriebsbedingter Kündigung

In letzter Zeit häufen sich Nachrichten, bei denen Unternehmen wie aktuell zum Beispiel die Deutsche Bank – meist zur Verwaltungskostenverringerung, zu denen auch Personalkosten gehören – […]

04.05.2015

Arbeitsrecht: Der Arbeitgeber zahlt nicht – wie die Lohnklage weiterhilft

Den wohlverdienten Lohn für die tägliche Arbeit zu erhalten, ist die wichtigste Motivation für jeden Arbeitnehmer und fast immer durch einen Arbeitsvertrag festgehalten. In der Praxis […]

31.03.2015

Arbeitsrecht: Arbeiten trotz Krankschreibung?

Nach dem Absturz der Germanwings-Mascheiene erreicht uns immer mehr die Frage: Ist es eigentlich erlaubt trotz Krankschreibung zu arbeiten? Dieser traurige Anlass wirft immer mehr Arbeitnehmern […]

23.02.2015

Arbeitsrecht – Diebstahl am Arbeitsplatz

In manchen Generationen war es durchaus üblich, dass Firmeneigentum auch jederzeit und in jeder Form für private Zwecke genutzt werden konnte. Aus rechtlicher Sicht ist jedoch […]

09.02.2015

Mindestlohn umgehen

Viele Unternehmen umgehen den Mindestlohn und hebeln somit die Rechte der Arbeitnehmer aus. Wir erklären im Video alles was Sie wissen müssen!

26.01.2015

Arbeitsrecht: Urlaubsanspruch bleibt neben Sonderurlaub bestehen

Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Fraglich ist jedoch oftmals, ob bei beiderseitigen Vereinbarungen von Sonderurlaub, beispielsweise durch Pflegezeiten oder ähnlichem der eigentliche Urlaubsanspruch bestehen bleibt. […]

23.01.2015

Arbeitsrecht: Mingers & Kreuzer Pressebericht auf Fachinformationen-Recht.de veröffentlicht

Ein von uns erstellter Pressebericht wurde auf dem Fachpresseportalwww.fachinformationen-recht.de veröffentlicht. Der Artikel beschäftigt sich mit einer möglichen Teilzeitbeschäftigung von Schichtarbeitern bei Rückkehr in den Betrieb nach […]

22.01.2015

Arbeitsrecht: Arbeitszeit bei fehlenden vertraglicher Regelung

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 15.05.2013 entschieden, dass insofern in einem Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart gilt. […]

22.01.2015

Arbeitsrecht: Grund zur Befristung muss bereits bei Einstellung vorliegen

In einem am 12.09.2013 ergangenen Urteil ist das Bundesarbeitsgericht seiner bisherigen strengen Rechtsprechung zum Thema Befristung von Arbeitsverträgen weiter gefolgt. Demnach muss bereits im Zeitpunkt der […]

22.01.2015

Fortbildungskosten im Arbeitsrecht

Sie haben gekündigt oder eine Kündigung von ihrem Arbeitgeber erhalten? Und nun sollen sie Kosten für eine Fortbildung oder eine Weiterbildung nachträglich bezahlen? Muss ich das […]

07.11.2014

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Alkohol am Steuer rechtswidrig

Das Landesarbeitsgericht Berlin hat für einen alkoholkranken Kraftfahrer eine bedeutsame Entscheidung gefällt. Er hatte sich mit 0,64 Promille ans Steuer seines LKW gesetzt, einen Unfall verursacht […]

Arbeitsrecht: Abfindung bis zur Rente – wie Sie nach der Kündigung nie mehr arbeiten müssen!

Hetze gegen Flüchtlinge auf Facebook: Klarer Fall einer Kündigung? Was Arbeitgeber unbedingt beachten müssen!

Arbeitsrecht: Ansprüche auf Sonderzahlungen während der Elternzeit

Individueller Ausbildungsvertrag: Jetzt investieren – später sparen!

Leiharbeit und Werksverträge – neuer Gesetzesentwurf

Achtung Arbeitnehmer: Pfändungsfreigrenze ist zu beachten!

Arbeitsrecht: Überstunden – Rechte der Arbeitnehmer

Arbeitsrechtliche Abmahnung: Vorstufe einer Kündigung – was nun?

Home-Office: Arbeitnehmer müssen nicht am Firmensitz arbeiten

Arbeitsrecht: Forderungen aus einem alten Arbeitsverhältnis – aufgepasst bei Ausschlussfristen!

Arbeitsrecht: Zugang einer Kündigung am Sonntag möglich?

Hass in Sozialen Netzwerken: Digitaler Unmut gegen Flüchtlinge kann den Job kosten

Arbeitsrecht: Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigungen unterliegen nicht dem Gleichbehandlungsgrundsatz

Chef auf facebook kritisiert – ein Grund zur Kündigung?

Kettenbefristung trotz vorliegendem Sachgrund nicht immer zulässig

Zuckerfabrik Jülich: Drohen beim Familienunternehmen Pfeifer & Langen Entlassungen? Was Sie als Arbeitnehmer unbedingt beachten müssen!

Die Kündigungsschutzklage – Wissenswertes zur Kündigung

Voller Urlaubsanspruch auch bei Arbeitslücken?

Sie sind gefeuert! Ihre Rechte & Ansprüche bei der Kündigung

Fehlerhafte Befristung von Arbeitsverhältnissen rechtzeitig erkennen!

Job weg? Alles zu Abfindung & Arbeitslosengeld

VW-Skandal: Welche Haftung gilt für Manager bzw. Organe?

Diskriminierungen bei der Jobsuche – Was ist im Arbeitsrecht erlaubt, was nicht?

Massenentlassungen – Ihre Recht bei betriebsbedingter Kündigung

Arbeitsrecht: Der Arbeitgeber zahlt nicht – wie die Lohnklage weiterhilft

Arbeitsrecht: Arbeiten trotz Krankschreibung?

Arbeitsrecht – Diebstahl am Arbeitsplatz

Mindestlohn umgehen

Arbeitsrecht: Urlaubsanspruch bleibt neben Sonderurlaub bestehen

Arbeitsrecht: Mingers & Kreuzer Pressebericht auf Fachinformationen-Recht.de veröffentlicht

Arbeitsrecht: Arbeitszeit bei fehlenden vertraglicher Regelung

Arbeitsrecht: Grund zur Befristung muss bereits bei Einstellung vorliegen

Fortbildungskosten im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Alkohol am Steuer rechtswidrig

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